Изменения
Материал из WomanWiki - женская энциклопедия
Новая страница: «'''Измерение результатов''' – ориентация на результат, подход, противоположный измерению в…»
'''Измерение результатов''' – ориентация на результат, подход, противоположный измерению времени.
==Актуальность ==
Подход, который предусматривает измерение времени, отведенного на ту или иную задачу, сегодня повсеместно критикуется. На первый план выходит ориентация на результат, то есть то, чего человек смог добиться, достичь, выдать на-гора, а не сколько часов он потратил.
От руководства можно часто услышать фразу: «Важен только результат». А что было предпринято и сколько времени потрачено, шефов, как правило, совершенно не интересует.
Стремиться к определенным результатам становится в интересах самого работника, когда его заработная плата частично или полностью зависит от достигнутого результата – например, когда зарплата журналиста высчитывается исходя из количества опубликованных знаков или строк, а зарплата менеджера напрямую зависит от суммы заключенных контрактов.
В таких условиях важность приобретает рационализаторство, тайм-менеджмент, умение настроить себя на рабочий лад и продуктивно трудиться и прочие техники.
==Как сориентироваться на результат ==
Прежде всего, чтобы иметь ориентацию на результат, вы должны четко представлять себе, чего хотите достичь, добиться, сколько выдать на-гора и какими суммами порадовать руководство и себя. Поэтому сформулируйте свои цели, не забывая про важнейшие требования к каждой цели – [[SMART-цели]].
Позаботьтесь о том, чтобы отвести лучшее и достаточное время для достижения своих целей. Лучшее время – это наиболее продуктивное ваше время, когда вы работаете и достигаете прекрасных результатов. Достаточное время означает, что времени должно быть достаточно, чтобы реализовать задуманное.
Когда перед вами лежит стройный план, остается только, не отклоняясь от курса, выполнять его. Очень важно уметь настраиваться на рабочий лад, максимально сосредотачиваться на работе, игнорировать хронофагов, уметь «обезвредить» всех и вся, мешающих вам добиться намеченного.
После этого всего-то и остается, что порадоваться реализации планов, то есть достигнутому результату.
==Важно знать ==
Концентрация в достижении целей очень важно. И, будучи поглощенным одной целью, люди очень часто становятся буквально «фанатами» своего дела, забывая обо всем остальном, пренебрегая остальными сферами жизни. Безусловно, если все остальное задвинуть подальше, цель будет достигнута. Однако доставит ли она вам радость, если вы сидите у разбитого корыта? Именно поэтому на пути к цели так важно не забывать отвлекаться, устраивать перерывы, уделять время другим областям жизни – пусть скромно, но регулярно.
При этом очень важно максимально эффективно использовать время, отведенное на работу. Благодаря должному тайм-менеджменту вам не придется ничем жертвовать. Разве что появится возможность избавиться от парочки ненужных занятий, на которые просто не останется времени – например, телевизор, газеты, пустые разговоры и т.д.
==См.также==
*[[Ориентация на результат]]
*[[Личная эффективность]]
*[[Борьба с прокрастинацией]]
[[Категория: Психология]]
[[Категория: Работа и карьера]]
==Актуальность ==
Подход, который предусматривает измерение времени, отведенного на ту или иную задачу, сегодня повсеместно критикуется. На первый план выходит ориентация на результат, то есть то, чего человек смог добиться, достичь, выдать на-гора, а не сколько часов он потратил.
От руководства можно часто услышать фразу: «Важен только результат». А что было предпринято и сколько времени потрачено, шефов, как правило, совершенно не интересует.
Стремиться к определенным результатам становится в интересах самого работника, когда его заработная плата частично или полностью зависит от достигнутого результата – например, когда зарплата журналиста высчитывается исходя из количества опубликованных знаков или строк, а зарплата менеджера напрямую зависит от суммы заключенных контрактов.
В таких условиях важность приобретает рационализаторство, тайм-менеджмент, умение настроить себя на рабочий лад и продуктивно трудиться и прочие техники.
==Как сориентироваться на результат ==
Прежде всего, чтобы иметь ориентацию на результат, вы должны четко представлять себе, чего хотите достичь, добиться, сколько выдать на-гора и какими суммами порадовать руководство и себя. Поэтому сформулируйте свои цели, не забывая про важнейшие требования к каждой цели – [[SMART-цели]].
Позаботьтесь о том, чтобы отвести лучшее и достаточное время для достижения своих целей. Лучшее время – это наиболее продуктивное ваше время, когда вы работаете и достигаете прекрасных результатов. Достаточное время означает, что времени должно быть достаточно, чтобы реализовать задуманное.
Когда перед вами лежит стройный план, остается только, не отклоняясь от курса, выполнять его. Очень важно уметь настраиваться на рабочий лад, максимально сосредотачиваться на работе, игнорировать хронофагов, уметь «обезвредить» всех и вся, мешающих вам добиться намеченного.
После этого всего-то и остается, что порадоваться реализации планов, то есть достигнутому результату.
==Важно знать ==
Концентрация в достижении целей очень важно. И, будучи поглощенным одной целью, люди очень часто становятся буквально «фанатами» своего дела, забывая обо всем остальном, пренебрегая остальными сферами жизни. Безусловно, если все остальное задвинуть подальше, цель будет достигнута. Однако доставит ли она вам радость, если вы сидите у разбитого корыта? Именно поэтому на пути к цели так важно не забывать отвлекаться, устраивать перерывы, уделять время другим областям жизни – пусть скромно, но регулярно.
При этом очень важно максимально эффективно использовать время, отведенное на работу. Благодаря должному тайм-менеджменту вам не придется ничем жертвовать. Разве что появится возможность избавиться от парочки ненужных занятий, на которые просто не останется времени – например, телевизор, газеты, пустые разговоры и т.д.
==См.также==
*[[Ориентация на результат]]
*[[Личная эффективность]]
*[[Борьба с прокрастинацией]]
[[Категория: Психология]]
[[Категория: Работа и карьера]]
