Изменения
Материал из WomanWiki - женская энциклопедия
Новая страница: «[[Файл:Photo Alexander Dubovitskiy.jpg|430px|thumb|right|Фото: Alexander Dubovitskiy/Rusmediabank.ru]] '''Ориентация на результат''' …»
[[Файл:Photo Alexander Dubovitskiy.jpg|430px|thumb|right|Фото: Alexander Dubovitskiy/Rusmediabank.ru]]
'''Ориентация на результат''' – стремление к получению конкретных результатов вместо планирования времени, отведенного на те или иные процессы.
==Актуальность ==
Ориентация на результат – это принцип, в соответствии с которым вся деятельность направлена на получение каких-то результатов. Упор на достижение желаемого позволяет добиваться своих целей, и делать это наиболее рационально.
==Ориентация на результат – залог эффективности ==
Если работник ставит перед собой цель заниматься своим проектом сегодня в течение трех часов, он ориентирован на процесс. Это значит, что три часа он будет занят какими-то делами по проекту, однако чего он добьется за это время, одному Богу известно. Возможно, он действительно добьется многого, но может случиться и так, что он будет заниматься какими-то несущественными делами, мелочами и попросту «тянуть время», останавливаясь «подумать» над каждым небольшим шагом.
Поэтому если вы действительно хотите быть эффективными [[план|планируйте]] не время, а результаты. Поставьте перед собой конкретные цели на конкретный день, которые вы должны достичь по проекту. Возможно, вам понадобится на это чуть больше времени, чем вы запланировали, а, возможно, вы справитесь чуть быстрее.
Кстати, именно ориентация на результат заставляет человека правильно расставлять приоритеты в рамках одного дела, уделять внимание важным вещам и игнорировать неважные, искать пути оптимизации, искать возможности экономии времени и другими способами рационализировать процесс.
Но главное – цель будет достигнута, а это повод радоваться и гордиться собой.
==Стремление к результату убивает радость процесса? ==
Вместе с тем, многие люди считают, что стремление к результату убивает радость от работы, поскольку человек стремится во что бы то ни стало поскорее покончить с работой и увидеть результат, а потому теряет наслаждение от трудового процесса.
С одной стороны, в этом есть доля истины. Однако это справедливо лишь в том случае, если человек не любит свою работу и думает только о том, как поскорее отделаться от нее и пойти домой.
Если же человек любит свое дело, он будет получать удовольствие от работы в любом случае (исключение, пожалуй, это работа в условиях аврала, которая действительно лишает радости от трудового процесса). И тем больше будет радости, если человек изыщет возможность улучшить процесс организации работы и скорость достижения результата.
==Как сориентировать планы на результат==
Ориентация на результат имеет тесное отношение к планированию.
*В плане должна быть сформулирована конкретная задача, которую вы хотите сегодня решить, допустим, с 14 до 16 часов, а не просто содержаться обозначение названия проекта.
* Результатов не должно быть запланировано слишком много. Ежедневно – не более [[три дела в день|трех]] (если они действительно значимые и требуют большой работы).
* Если вы не можете сформулировать, какую задачу хотите решить, есть повод усомниться в том, нужно ли вообще включать дело в план.
==См. также==
* [[Ориентация на рост]]
* [[Составление списка дел]]
* [[Улучшение списка дел]]
==Ссылки ==
* [http://www.myjulia.ru/community/235165/ Тайм-менеджмент для женщин], женская социальная сеть myJulia.ru
* [http://www.myjane.ru/news/text/?id=32387 Что делать с незавершенными делами], женский журнал myJane.ru
* [http://www.nevestushka.ru/managerlife.phtml Как добиться успеха: менеджер собственной жизни], женский журнал Nevestushka.ru
[[Категория: Психология]]
[[Категория: Работа и карьера]]
'''Ориентация на результат''' – стремление к получению конкретных результатов вместо планирования времени, отведенного на те или иные процессы.
==Актуальность ==
Ориентация на результат – это принцип, в соответствии с которым вся деятельность направлена на получение каких-то результатов. Упор на достижение желаемого позволяет добиваться своих целей, и делать это наиболее рационально.
==Ориентация на результат – залог эффективности ==
Если работник ставит перед собой цель заниматься своим проектом сегодня в течение трех часов, он ориентирован на процесс. Это значит, что три часа он будет занят какими-то делами по проекту, однако чего он добьется за это время, одному Богу известно. Возможно, он действительно добьется многого, но может случиться и так, что он будет заниматься какими-то несущественными делами, мелочами и попросту «тянуть время», останавливаясь «подумать» над каждым небольшим шагом.
Поэтому если вы действительно хотите быть эффективными [[план|планируйте]] не время, а результаты. Поставьте перед собой конкретные цели на конкретный день, которые вы должны достичь по проекту. Возможно, вам понадобится на это чуть больше времени, чем вы запланировали, а, возможно, вы справитесь чуть быстрее.
Кстати, именно ориентация на результат заставляет человека правильно расставлять приоритеты в рамках одного дела, уделять внимание важным вещам и игнорировать неважные, искать пути оптимизации, искать возможности экономии времени и другими способами рационализировать процесс.
Но главное – цель будет достигнута, а это повод радоваться и гордиться собой.
==Стремление к результату убивает радость процесса? ==
Вместе с тем, многие люди считают, что стремление к результату убивает радость от работы, поскольку человек стремится во что бы то ни стало поскорее покончить с работой и увидеть результат, а потому теряет наслаждение от трудового процесса.
С одной стороны, в этом есть доля истины. Однако это справедливо лишь в том случае, если человек не любит свою работу и думает только о том, как поскорее отделаться от нее и пойти домой.
Если же человек любит свое дело, он будет получать удовольствие от работы в любом случае (исключение, пожалуй, это работа в условиях аврала, которая действительно лишает радости от трудового процесса). И тем больше будет радости, если человек изыщет возможность улучшить процесс организации работы и скорость достижения результата.
==Как сориентировать планы на результат==
Ориентация на результат имеет тесное отношение к планированию.
*В плане должна быть сформулирована конкретная задача, которую вы хотите сегодня решить, допустим, с 14 до 16 часов, а не просто содержаться обозначение названия проекта.
* Результатов не должно быть запланировано слишком много. Ежедневно – не более [[три дела в день|трех]] (если они действительно значимые и требуют большой работы).
* Если вы не можете сформулировать, какую задачу хотите решить, есть повод усомниться в том, нужно ли вообще включать дело в план.
==См. также==
* [[Ориентация на рост]]
* [[Составление списка дел]]
* [[Улучшение списка дел]]
==Ссылки ==
* [http://www.myjulia.ru/community/235165/ Тайм-менеджмент для женщин], женская социальная сеть myJulia.ru
* [http://www.myjane.ru/news/text/?id=32387 Что делать с незавершенными делами], женский журнал myJane.ru
* [http://www.nevestushka.ru/managerlife.phtml Как добиться успеха: менеджер собственной жизни], женский журнал Nevestushka.ru
[[Категория: Психология]]
[[Категория: Работа и карьера]]
