Изменения
Материал из WomanWiki - женская энциклопедия
Новая страница: «[[Файл:hunting1.jpg|300px|thumb|right|Найти хорошую работу - сложная, но выполнимая задача]] '''Поиск работ…»
[[Файл:hunting1.jpg|300px|thumb|right|Найти хорошую работу - сложная, но выполнимая задача]]
'''Поиск работы''' – это процесс [[трудоустройство|трудоустройства]], в ходе которого соискатель использует различные методы и способы с целью получаемого желаемой [[должность|должности]].
От чего зависит эффективность ваших попыток найти работу? От наиболее полного и правильного использования алгоритма действий. Ведь не секрет, что как и любой другой процесс, поиск работы предполагает выполнение определенного перечня действий, которые и приведут к поставленной цели. Конечно, случаются и чудеса, но чаще всего они происходят с теми, кто старается.
==Подготовка==
Прежде чем приступать к поиску работы, необходимо должным образом подготовиться.
* '''Определиться с линиями поиска'''. Это значит, что нужно определить «первую линию» будущей работы – место и должность, которые бы вы хотели получить в первую очередь. Затем «вторую линию» - так называемый «план Б», который будет включать более скромную реализацию вашей цели, но поможет вам не умереть с голоду (например, согласие поработать рядовым [[журналист|журналистом]], если нет вакансий [[редактор|редактора]]). Таким образом, вы должны определиться со сферой деятельности, должностью, уровнем заработной платой, другими требованиями (например, удаленность от дома, необходимость ездить в [[командировка|командировки]] и т.д.).
* '''Составить максимально широкое предложение'''. Составьте список всего, что вы умеете. Пусть он включает основные и дополнительные знания и умения. Не забывайте о законченных [[курсы повышения квалификации|курсах повышения квалификации]]. Никто не знает, по какому из направлений вам предложат работу. Например, один мой друг, маркетолог по образованию, который составил детальное резюме и описал в нем в том числе опыт в сфере системного администрирования, получил предложение поработать сисадмином, а не маркетологом. Учитывая достойный уровень оплаты, который предложил ему работодатель, мой друг согласился. Другую мою знакомую, которая училась на инженера, но все годы после вуза работала [[секретарь|секретарем]], несмотря на отсутствие опыта, пригласили работать в строительную компанию, потому что на тот момент на предприятии ощущался недостаток инженеров. Словом, никто не знает, что вам предложат, а потому указывайте все, что умеете делать.
* '''Подумать о перспективах'''. Вместе с тем, важно понимать, надолго ли вас устроит занимаемая должность и видеть перспективы в своей работе. Если это небольшая компания, начальником которой является ее владелец, расти вам будет просто некуда. А значит, и уровень зарплаты будет все время оставаться на том же уровне. Подумайте, хотите ли вы «тихого спокойного» места или головокружительной карьеры.
* '''Составить резюме'''. О том, как составить идеальное [[резюме]], вам расскажут сотни самых разных статей на эту тему, а потому не будем повторяться. Отметим лишь, что резюме лучше составить два – краткое и полное. Представителям творческих профессий также понадобится [[портфолио]], которое повысит шансы на трудоустройство, ведь работодатель может еще до приема на работу оценить профессиональный уровень сотрудника.
[[Файл:hunting2.jpg|300px|thumb|left|Собеседование - важнейший этап поиска работы]]
==Способы найти работу==
Найти работу можно разными способами. Самые распространенные из них следующие:
* Рассылка резюме профильным компаниям.
* Размещение своей анкеты на сайтах по трудоустройству.
* Обращение в [[кадровое агентство]].
* С привлечением бывших работодателей.
* Через знакомых.
* '''Рассылка резюме компаниям'''. Общеизвестно, что компании – особенно крупные и солидные – редко дают объявления о свободной вакансии. Точнее, делают они это в последнюю очередь – после того, как испробуют все остальные способы, а именно – предложат работу эффективным сотрудникам из конкурирующих предприятий, знакомым, «прощупают» внештатников и тех, кто трудится по договору подряда, на полставки или выполнял такую работу в компании «разово». Кроме того, работодатель подумает, нет ли в компании сотрудника, которого можно повысить или перевести на освободившуюся должность. Ну, а затем просмотрит резюме, которые приходят в компанию. Вот тут-то вам и предоставится шанс показать себя. Если, конечно, вас пригласят на собеседование.
* '''Размещение резюме на джоб-порталах'''. Этот способ поиска работы для самыых ленивых. Соискатель размещает анкету на сайтах, которые помогают безработным трудоустроиться, и ждет, пока к нему как из рога изобилия посыплются предложения. Если использовать исключительно этот способ поиска работы, не нужно рассчитывать на хорошие предложения, поскольку работодатели ищут сотрудников на [[джоб-портал|джоб-порталах]] в последнюю очередь. А если и делают это, то преследуют определенные цели, например, подыскивают нетребовательных сотрудников (имеется в виду уровень заработной платы).
* '''Услуги кадрового агентства'''. Чтобы не утруждать себя поисками, можно обратиться в кадровое агентство, которое ведет подбор кандидатов для крупных работодателей. В этом случае вам может повезти, если вы многоопытный сотрудник с внушительным резюме, ведь кадровые агентства подбирают работников в соответствии со строгими требованиями работодателей.
* '''Через знакомых и бывших работодателей'''. Если вы мирно расстались с работодателем, можно попросить начальника «порекомендовать» вас организации того же профиля. Связи вашего бывшего начальника наверняка шире, чем ваши собственные (только поблагодарить не забудьте). Можно просто оповестить своих знакомых о том, что вы находитесь в активном поиске работы. Они могут помочь вам в этом нелегком деле, если услышат, что какой-то организации требуется человек вашей профессии.
Какой же способ самый популярный среди россиян? Соответствующий опрос провел один из российских джоб-порталов. И вот какие результаты были получены.
31% россиян напоминает Емелю, который сидит на печи и ждет предложений – они размещают резюме на джоб-порталах и ждут предложений. 27% ведут себя активнее, рассылая резюме по объявлениям, которые дают компании на порталах по поиску работы. 18,5% джоб-хантеров ищут работу через знакомых. 18% напрямую обращаются в компании, предлагая свои услуги. Лишь 5% россиян прибегают к услугам кадровых агентств. Еще 0,5% тех, кто ищет работу другими способами – например, обращаются в центры занятости населения.
==Ссылки==
* [http://www.myjane.ru/articles/text/?id=1353 Составляем идеальное резюме], статья на myJane.ru
* [http://www.myjulia.ru/article/156639/ Как получить желаемую должность], статья на myJulia.ru
* [http://www.relook.ru/articles/text/?id=3209 10 стандартных причин отказа о приеме на работу], статья на Reelook.ru
[[Категория:Работа и карьера]]
'''Поиск работы''' – это процесс [[трудоустройство|трудоустройства]], в ходе которого соискатель использует различные методы и способы с целью получаемого желаемой [[должность|должности]].
От чего зависит эффективность ваших попыток найти работу? От наиболее полного и правильного использования алгоритма действий. Ведь не секрет, что как и любой другой процесс, поиск работы предполагает выполнение определенного перечня действий, которые и приведут к поставленной цели. Конечно, случаются и чудеса, но чаще всего они происходят с теми, кто старается.
==Подготовка==
Прежде чем приступать к поиску работы, необходимо должным образом подготовиться.
* '''Определиться с линиями поиска'''. Это значит, что нужно определить «первую линию» будущей работы – место и должность, которые бы вы хотели получить в первую очередь. Затем «вторую линию» - так называемый «план Б», который будет включать более скромную реализацию вашей цели, но поможет вам не умереть с голоду (например, согласие поработать рядовым [[журналист|журналистом]], если нет вакансий [[редактор|редактора]]). Таким образом, вы должны определиться со сферой деятельности, должностью, уровнем заработной платой, другими требованиями (например, удаленность от дома, необходимость ездить в [[командировка|командировки]] и т.д.).
* '''Составить максимально широкое предложение'''. Составьте список всего, что вы умеете. Пусть он включает основные и дополнительные знания и умения. Не забывайте о законченных [[курсы повышения квалификации|курсах повышения квалификации]]. Никто не знает, по какому из направлений вам предложат работу. Например, один мой друг, маркетолог по образованию, который составил детальное резюме и описал в нем в том числе опыт в сфере системного администрирования, получил предложение поработать сисадмином, а не маркетологом. Учитывая достойный уровень оплаты, который предложил ему работодатель, мой друг согласился. Другую мою знакомую, которая училась на инженера, но все годы после вуза работала [[секретарь|секретарем]], несмотря на отсутствие опыта, пригласили работать в строительную компанию, потому что на тот момент на предприятии ощущался недостаток инженеров. Словом, никто не знает, что вам предложат, а потому указывайте все, что умеете делать.
* '''Подумать о перспективах'''. Вместе с тем, важно понимать, надолго ли вас устроит занимаемая должность и видеть перспективы в своей работе. Если это небольшая компания, начальником которой является ее владелец, расти вам будет просто некуда. А значит, и уровень зарплаты будет все время оставаться на том же уровне. Подумайте, хотите ли вы «тихого спокойного» места или головокружительной карьеры.
* '''Составить резюме'''. О том, как составить идеальное [[резюме]], вам расскажут сотни самых разных статей на эту тему, а потому не будем повторяться. Отметим лишь, что резюме лучше составить два – краткое и полное. Представителям творческих профессий также понадобится [[портфолио]], которое повысит шансы на трудоустройство, ведь работодатель может еще до приема на работу оценить профессиональный уровень сотрудника.
[[Файл:hunting2.jpg|300px|thumb|left|Собеседование - важнейший этап поиска работы]]
==Способы найти работу==
Найти работу можно разными способами. Самые распространенные из них следующие:
* Рассылка резюме профильным компаниям.
* Размещение своей анкеты на сайтах по трудоустройству.
* Обращение в [[кадровое агентство]].
* С привлечением бывших работодателей.
* Через знакомых.
* '''Рассылка резюме компаниям'''. Общеизвестно, что компании – особенно крупные и солидные – редко дают объявления о свободной вакансии. Точнее, делают они это в последнюю очередь – после того, как испробуют все остальные способы, а именно – предложат работу эффективным сотрудникам из конкурирующих предприятий, знакомым, «прощупают» внештатников и тех, кто трудится по договору подряда, на полставки или выполнял такую работу в компании «разово». Кроме того, работодатель подумает, нет ли в компании сотрудника, которого можно повысить или перевести на освободившуюся должность. Ну, а затем просмотрит резюме, которые приходят в компанию. Вот тут-то вам и предоставится шанс показать себя. Если, конечно, вас пригласят на собеседование.
* '''Размещение резюме на джоб-порталах'''. Этот способ поиска работы для самыых ленивых. Соискатель размещает анкету на сайтах, которые помогают безработным трудоустроиться, и ждет, пока к нему как из рога изобилия посыплются предложения. Если использовать исключительно этот способ поиска работы, не нужно рассчитывать на хорошие предложения, поскольку работодатели ищут сотрудников на [[джоб-портал|джоб-порталах]] в последнюю очередь. А если и делают это, то преследуют определенные цели, например, подыскивают нетребовательных сотрудников (имеется в виду уровень заработной платы).
* '''Услуги кадрового агентства'''. Чтобы не утруждать себя поисками, можно обратиться в кадровое агентство, которое ведет подбор кандидатов для крупных работодателей. В этом случае вам может повезти, если вы многоопытный сотрудник с внушительным резюме, ведь кадровые агентства подбирают работников в соответствии со строгими требованиями работодателей.
* '''Через знакомых и бывших работодателей'''. Если вы мирно расстались с работодателем, можно попросить начальника «порекомендовать» вас организации того же профиля. Связи вашего бывшего начальника наверняка шире, чем ваши собственные (только поблагодарить не забудьте). Можно просто оповестить своих знакомых о том, что вы находитесь в активном поиске работы. Они могут помочь вам в этом нелегком деле, если услышат, что какой-то организации требуется человек вашей профессии.
Какой же способ самый популярный среди россиян? Соответствующий опрос провел один из российских джоб-порталов. И вот какие результаты были получены.
31% россиян напоминает Емелю, который сидит на печи и ждет предложений – они размещают резюме на джоб-порталах и ждут предложений. 27% ведут себя активнее, рассылая резюме по объявлениям, которые дают компании на порталах по поиску работы. 18,5% джоб-хантеров ищут работу через знакомых. 18% напрямую обращаются в компании, предлагая свои услуги. Лишь 5% россиян прибегают к услугам кадровых агентств. Еще 0,5% тех, кто ищет работу другими способами – например, обращаются в центры занятости населения.
==Ссылки==
* [http://www.myjane.ru/articles/text/?id=1353 Составляем идеальное резюме], статья на myJane.ru
* [http://www.myjulia.ru/article/156639/ Как получить желаемую должность], статья на myJulia.ru
* [http://www.relook.ru/articles/text/?id=3209 10 стандартных причин отказа о приеме на работу], статья на Reelook.ru
[[Категория:Работа и карьера]]
