Поиск работы — различия между версиями

Текущая версия на 01:42, 13 июля 2012

Найти хорошую работу - сложная, но выполнимая задача

Поиск работы – это процесс трудоустройства, в ходе которого соискатель использует различные методы и способы с целью получаемого желаемой должности.

От чего зависит эффективность ваших попыток найти работу? От наиболее полного и правильного использования алгоритма действий. Ведь не секрет, что как и любой другой процесс, поиск работы предполагает выполнение определенного перечня действий, которые и приведут к поставленной цели. Конечно, случаются и чудеса, но чаще всего они происходят с теми, кто старается.

Подготовка

Прежде чем приступать к поиску работы, необходимо должным образом подготовиться.

• Определиться с линиями поиска. Это значит, что нужно определить «первую линию» будущей работы – место и должность, которые бы вы хотели получить в первую очередь. Затем «вторую линию» - так называемый «план Б», который будет включать более скромную реализацию вашей цели, но поможет вам не умереть с голоду (например, согласие поработать рядовым журналистом, если нет вакансий редактора). Таким образом, вы должны определиться со сферой деятельности, должностью, уровнем заработной платой, другими требованиями (например, удаленность от дома, необходимость ездить в командировки и т.д.).

• Составить максимально широкое предложение. Составьте список всего, что вы умеете. Пусть он включает основные и дополнительные знания и умения. Не забывайте о законченных курсах повышения квалификации. Никто не знает, по какому из направлений вам предложат работу. Например, один мой друг, маркетолог по образованию, который составил детальное резюме и описал в нем в том числе опыт в сфере системного администрирования, получил предложение поработать сисадмином, а не маркетологом. Учитывая достойный уровень оплаты, который предложил ему работодатель, мой друг согласился. Другую мою знакомую, которая училась на инженера, но все годы после вуза работала секретарем, несмотря на отсутствие опыта, пригласили работать в строительную компанию, потому что на тот момент на предприятии ощущался недостаток инженеров. Словом, никто не знает, что вам предложат, а потому указывайте все, что умеете делать.

• Подумать о перспективах. Вместе с тем, важно понимать, надолго ли вас устроит занимаемая должность и видеть перспективы в своей работе. Если это небольшая компания, начальником которой является ее владелец, расти вам будет просто некуда. А значит, и уровень зарплаты будет все время оставаться на том же уровне. Подумайте, хотите ли вы «тихого спокойного» места или головокружительной карьеры.

• Составить резюме. О том, как составить идеальное резюме, вам расскажут сотни самых разных статей на эту тему, а потому не будем повторяться. Отметим лишь, что резюме лучше составить два – краткое и полное. Представителям творческих профессий также понадобится портфолио, которое повысит шансы на трудоустройство, ведь работодатель может еще до приема на работу оценить профессиональный уровень сотрудника.

Собеседование - важнейший этап поиска работы

Способы найти работу

Найти работу можно разными способами. Самые распространенные из них следующие:

• Рассылка резюме профильным компаниям.
• Размещение своей анкеты на сайтах по трудоустройству.
• Обращение в кадровое агентство.
• С привлечением бывших работодателей.
• Через знакомых.

• Рассылка резюме компаниям. Общеизвестно, что компании – особенно крупные и солидные – редко дают объявления о свободной вакансии. Точнее, делают они это в последнюю очередь – после того, как испробуют все остальные способы, а именно – предложат работу эффективным сотрудникам из конкурирующих предприятий, знакомым, «прощупают» внештатников и тех, кто трудится по договору подряда, на полставки или выполнял такую работу в компании «разово». Кроме того, работодатель подумает, нет ли в компании сотрудника, которого можно повысить или перевести на освободившуюся должность. Ну, а затем просмотрит резюме, которые приходят в компанию. Вот тут-то вам и предоставится шанс показать себя. Если, конечно, вас пригласят на собеседование.

• Размещение резюме на джоб-порталах. Этот способ поиска работы для самыых ленивых. Соискатель размещает анкету на сайтах, которые помогают безработным трудоустроиться, и ждет, пока к нему как из рога изобилия посыплются предложения. Если использовать исключительно этот способ поиска работы, не нужно рассчитывать на хорошие предложения, поскольку работодатели ищут сотрудников на джоб-порталах в последнюю очередь. А если и делают это, то преследуют определенные цели, например, подыскивают нетребовательных сотрудников (имеется в виду уровень заработной платы).

• Услуги кадрового агентства. Чтобы не утруждать себя поисками, можно обратиться в кадровое агентство, которое ведет подбор кандидатов для крупных работодателей. В этом случае вам может повезти, если вы многоопытный сотрудник с внушительным резюме, ведь кадровые агентства подбирают работников в соответствии со строгими требованиями работодателей.

• Через знакомых и бывших работодателей. Если вы мирно расстались с работодателем, можно попросить начальника «порекомендовать» вас организации того же профиля. Связи вашего бывшего начальника наверняка шире, чем ваши собственные (только поблагодарить не забудьте). Можно просто оповестить своих знакомых о том, что вы находитесь в активном поиске работы. Они могут помочь вам в этом нелегком деле, если услышат, что какой-то организации требуется человек вашей профессии.

Какой же способ самый популярный среди россиян? Соответствующий опрос провел один из российских джоб-порталов. И вот какие результаты были получены.

31% россиян напоминает Емелю, который сидит на печи и ждет предложений – они размещают резюме на джоб-порталах и ждут предложений. 27% ведут себя активнее, рассылая резюме по объявлениям, которые дают компании на порталах по поиску работы. 18,5% джоб-хантеров ищут работу через знакомых. 18% напрямую обращаются в компании, предлагая свои услуги. Лишь 5% россиян прибегают к услугам кадровых агентств. Еще 0,5% тех, кто ищет работу другими способами – например, обращаются в центры занятости населения.

Автор: Марина Тумовская

Ссылки

• Составляем идеальное резюме, женский журнал myJane.ru
• Как получить желаемую должность, женская социальная сеть myJulia.ru